DESPIDO CON CAUSA. Inconducta laboral. AUSENCIAS INJUSTIFICADAS REITERADAS. Denotación de una “falta de contracción al trabajo”. Valoración de los antecedentes disciplinarios. FACULTADES DEL EMPLEADOR. CONTROL SOBRE LAS ENFERMEDADES DE SUS DEPENDIENTES –Art. 210 de la Ley 20744–. Comunicaciones laborales. AVISO AL EMPLEADOR –Art. 209 de la LCT–. Trabajador que debió dar aviso de su enfermedad a la empleadora, para que ésta pudiera ejercer la citada facultad. Rechazo del reclamo indemnizatorio derivado del despido